아무 기술도 경력도 없는 사람에게 연봉 많이주고 일시킨다면 어떤일이겠습니까? 수명 깎아가며 일하던가, 몸에 해로운거 취급하는거 당연하지 않겠습니까? 초봉많은게 그리 좋으면 원양어선 타세요. 대기업거요. 그런거 타면 월 300도 받습니다.
초임연봉이 중요한게 아니라,
기술경력 쌓았을때 어떻게 되는가?
이걸 생각해야지요.
얼른배워서 내 사업을 할수있는가?
아니면, 오랫동안 안정적으로 일할 수 있고, 급여인상은 어떻게 이루어지는가?
이런것이 훨씬 중요한데, 다들 초봉에만 중점을 두더군요. 뭐 1~2년 하고 때려 치울 것도 아니잖아요.
열심히 오랫동안 일할 직장 찾는거 아닙니까?
그리고 내 스펙이 이런데 어느기업에 어느연봉가능?
이런 병신같은 질문도 좀 하지 마세요. 그건 인사담당자가 결정하는 겁니다.
참고로 웬만한 대기업에서 경영인재나 마케팅영업부 사무직 구하는거 아니면,
대부분은 경력을 쳐줍니다. 스펙보단 경력입니다.
직장을 구하는 기준을 다시한번 잘 생각해 보세요. 그럼 지원할 회사가 딱 보일겁니다. 그럼 그에 맞는 스펙을 준비하세요.
예를들면 대기업 생산직 하는데 컴활, 정보처리, 토익, 지잡대졸업장, 이딴건 필요 없잖아요?
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