코트라는 스펙보고 뽑지 않으니..학력연령제한두 없고.. 예전에 지방대 경찰행정학에 무스펙인 사람이 붙었던 걸로 기억. 대신 거기서 셤이랑 블라인드면접인지 뭔지 있다고 하고 장난아니라던데..뽑는 인원도 많지도 않고 그렇게 힘들게 통과해도 계약직한다음 성과봐서 채용한다고하니.. 스펙보단 그런점들을 우선으로 해야되는것이 아닐까?
불고기배틀(117.123)2010-12-29 18:55:00
올해 7월의 N1 합격자들 불이익 많은거 알지? 앵간히 일본어 공부한 면접관이라면 2010 7월 n1 합격자들은 질문공세 좀 심할거야.
영어 잘하냐?
그런대로?;; 회화 무리없이 할정도
간판에서 탈락
코트라는 스펙보고 뽑지 않으니..학력연령제한두 없고.. 예전에 지방대 경찰행정학에 무스펙인 사람이 붙었던 걸로 기억. 대신 거기서 셤이랑 블라인드면접인지 뭔지 있다고 하고 장난아니라던데..뽑는 인원도 많지도 않고 그렇게 힘들게 통과해도 계약직한다음 성과봐서 채용한다고하니.. 스펙보단 그런점들을 우선으로 해야되는것이 아닐까?
올해 7월의 N1 합격자들 불이익 많은거 알지? 앵간히 일본어 공부한 면접관이라면 2010 7월 n1 합격자들은 질문공세 좀 심할거야.
코트라 같은덴 문과의 경우 힘들텐데