자격증이 그 회사의 업종과 비슷한 법적선임자격증이면 자격증이 우세하고... 같은 업종 경력이면 경력이 더 우세하지.. 한마디로 경력이 더우세.
자격증일뿐;;; 실무를 따지는 곳이냐 이론을따지는곳이냐에 따라 틀리죠 대표적인예로 용접도 자격증있지만 용접은 자격증보다는 스킬을 더 중요시하죠
아무리 자격증많아봐야 경력된사람 한명 못당해냅니다. 경험에서 우러나오는 스킬은 절대 돈주고도 얻을 수 없는거죠 ㅇㅇㅇ 달인들 보십시요 그사람들이 자격증있는사람들입니까?? 다 몇년동안의 축적된 경험에 의해서 그런 스킬이 나오는거죠 ㅇㅇㅇ
아무리 많아봐야 회사들어가면 꼬마취급받습니다. ㅇㅇㅇㅇ 자격증 아무리 많으면 뭐합니까 현장에서 누가 인정해준답니까?? 실무가 되야 인정을 해주죠 ㅇㅇㅇ
ㄴ그렇군요 고맙습니다.. 글 읽다보니 그말에도 일리가있네여;; 아무 소기업이라도 잡고 경력을 목표로 일을배우면서 다녀야겠네여..고맙습니다^^
자격증이 그 회사의 업종과 비슷한 법적선임자격증이면 자격증이 우세하고... 같은 업종 경력이면 경력이 더 우세하지.. 한마디로 경력이 더우세.
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아무리 자격증많아봐야 경력된사람 한명 못당해냅니다. 경험에서 우러나오는 스킬은 절대 돈주고도 얻을 수 없는거죠 ㅇㅇㅇ 달인들 보십시요 그사람들이 자격증있는사람들입니까?? 다 몇년동안의 축적된 경험에 의해서 그런 스킬이 나오는거죠 ㅇㅇㅇ
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