신입인데 평가 어떤식으로 받나요?

[익명(1.238)]

1주 인수인계해주고 사회복지사 2명이 담주에 퇴사

들어온지 5일정도됬는데 평가어떻게해야할지모르겠네요

인수인계 할때도 머릿속에 절반도 안들어오는데

평가는 신입3명으로 봐야되는상황입니다

평가할때  심사관들이 자주질문하나요?

뭘 알아야하는지 어떻게 대처 해야하는지 

주로무슨질문하는지 선생님들 알려주십쇼 ㅠ

[사갤러 1(59.5)]

평가가 뭔데? 뭐 상위 구청 같은데서 나와서 지도점검 하는거 말하는거임? 1월에 무슨 평가를 하는거지? 정보가 너무 없고 불확실함

[사갤러 1(59.5)]

그리고 입사 한달도 안된 사람한테 물어볼 병신도 없음 바로 위 팀장이나 과장이 알아서 거기에서 다 답변하고 해줄거임 걔네도 몰라서 너한테 물어보면 조용히 퇴사하면 된다

[익명(1.238)]

요양원이고 3년마다하는평가 2월10일부텨 시작한다고 들었습니다

[익명(1.238)]

문제는 3명빼곤 사복이없으요 과장 이라고해도 총무과고 그게아니면 부원장님밖에없..

[사갤러 3(121.172)]

어.. 네가 할수 있는게 없을거 같아 평가 앞두고 둘 다 퇴사한 거 보면 이미 아작났음

[사갤러 2(92.119)]

어디서 근무하는지부터 말해야 하지 평가 주체가 어딘지도 말해야되고 그리고 평가기준이라는 게 있는거 거기있는 항목부터 보고 하나하나 다 점검해야함. 보니까 기존 사복들 평가 앞두고 빤스런한거고 그건 서류부터 시작해서 전부 개판이란거다. 후임자인 너포함해서 3명이 서류 몇년치 빵구난거 메꾸고 다 해야할건데 그냥 ㅈ된거라고 봐야지

[익명(1.238)]

요양원 이고 3년마다하는 평가라고합니다 !

[사갤러 4(175.202)]

평가지표 맞춰서 서류 준비해야지. 근데 신입인데 그걸 어떻게 하냐? 그냥 대충해라. 니 탓이나 니가 할 수 있는 업무가 아님. - dc App

[익명(211.49)]

평가 앞두고 신입 3명이면.. 할 수 있는 거 없어. 22~24년 자료 볼텐데 뭐 어쩔. 평가집 들여다보면서 각 파트에 1번만이라도 챙겨놔. 나 같으면 원장한테 친분 있는 요양원에 도움 요청해달라고 해서 음료수 한 박스 들고 쳐들어간 다음 없으면 ㅈ되는 것들(인권교육 이수 이런 거)만 형광펜 그어달라고 할 건데.. 굳이 그렇게까지? 싶으면 걍 눈감아.