사람이 몰림
가장 먼저 혹하는 사람들은
각 기관의 핵심인력들
핵심인력들은
상황판단이 빠르다
아닌 척 할뿐이지
그렇게 좋다고 소문난 곳에
핵심인력들이 모인다
좋은 기관에서는 그 중에서도 고르고 또 고른다
그렇게 사람이 모인 좋은 기관은 계속 좋아진다
안좋은 기관들은 상황이 정 반대다
사람이 없으니까
누구라도 뽑아야한다
갈 곳 없는 온갖 폐급들이 모인다
사회복지라 망할 일은 없지만
일의 퀄리티는 떨어진다
자잘한 사고는 부지기수
서로 폭탄돌리기로 니탓 시전만 한다
좋은데 다녔다
안좋은데 다녔다
이력도 영향이 크다
좋은 데 기준은 뭐임? 현직자들 피셜? 아니면 법인? 아니면 지역?
걍 잡플래닛 3점 이상이면 ㅆㅅㅌㅊ 2.5 이상이면 그런대로 괜찮은곳 2점 미만이면 구린곳
퇴사율이 낮은 곳