30초반 복지사신입이면 보통인편임?

[익명(223.39)]

?

[익명(61.98)]

4년제나오면서 1급따고 그동안 준비한거랑 취준기간잡으면 27~28아닌가 - dc App

[익명(118.45)]

남자는 군대때문에 2년더하면 29~30 여기서 1~2년취준더하면 30초반이 보통인가?

[익명(61.98)]

@ㅇㅇ(118.45) ? 나 군생활 줄기전에 다녀와서 2년휴학하고 휴학없이 26살 졸업했음. 여기서 1급따고 바로 취준간애들이 빠르면 당해년도 입사 혹은 1~2년 걸려서 27~28잡은거고. 난 정건수련 바로 시작하고 취업해서 27살 시작했음. 재수,휴학,유학,병치레 등 합당한 이유 아님 신규라면 30초반 늦은걸로 봄. 공무원,공기업이나 대기업이 아니라 그냥 복지사 기준 - dc App

[익명(61.98)]

공단 신규로 이직할때 31살이었는데, 이때 나같은 신입 30초반이 많았음 - dc App

[사갤러 1(61.36)]

흔함

[사갤러 2(180.68)]

30대초가 흔한건 아니다. 뭐가 흔하냐. 남자는 거의 26~28사이, 여자는 그 보다 2살 더 어린 친구들이 면접보러 많이 오고, 30대도 있지만 그 비율은 많지는 않아. 그럼에도 30대초가 나이가 많아서 거부감이 든다? 그런건 또 아니야. 7년 사이에 복지계에서 신입 나이를 보는 시선이 많이 바뀌었고, 30대초도 충분히 자격을 쌓았다면 거리감이 들지 않는다. 물론 30대면 이제 진로를 정해서 밀고 가는 시기라고 생각하는 경향이 커서 면접에서도 진지하게 그런쪽으로 물어보는 사람 있을 수 있음.

[사갤러 2(180.68)]

만일 졸업 후의 나이가 30살 초반이런거라면 문제는 없는데, 졸업 후 26~27 정도인데 그 이후 사회복지사로 취업하지 않고 공백기간이 3~4년 뭐 이렇게 있다가 신입 취업하는 거라면 그 기간은 적지 않기 때문에 그동안 뭘했는지 물어볼 가능성도 크다. 암튼, 대학졸업 후 30살초는 크게 문제 없다. 종복 7년차 경험자로서 확신 가지고 말할 수 있음

[사갤러 3(211.235)]

늦은거 아님 40넘는 중년에 사복따고 신입하는경우 흔함 복지관말고