시방새야
4개월쓰고 버릴수도있는거 잖어?
보통은 저렇게 시용기간 정해놓고 있더라고.. 재작년에 장복 면접 봤었는데 거긴 시용기간이 6개월이었음
계약직으로 명시해야지 저런건
ㅇㅈㅇㅈ
검증 기간인거지 면접만으로 이사람이 얼마나 업무능력이 되는지 알수없으니까 대표자 입장에선 어쩔수없는거지 반대로 근로자도 맘에 안들면 나가는거지 서로를 위한거임
ㅈ같은건 맞는데 저렇게 명시라도 잘 해놓으면 양반이지 본인이 잘 선택해서 가야지.
보통은 저렇게 시용기간 정해놓고 있더라고.. 재작년에 장복 면접 봤었는데 거긴 시용기간이 6개월이었음
계약직으로 명시해야지 저런건
ㅇㅈㅇㅈ
검증 기간인거지 면접만으로 이사람이 얼마나 업무능력이 되는지 알수없으니까 대표자 입장에선 어쩔수없는거지 반대로 근로자도 맘에 안들면 나가는거지 서로를 위한거임
ㅈ같은건 맞는데 저렇게 명시라도 잘 해놓으면 양반이지 본인이 잘 선택해서 가야지.