이재명 정부는 성평등 임금 공시제 도입을 국정 과제에 포함했으며, 성평등 가족부가 내년 시행을 목표로 올해 상반기 중 법안 발의를 추진 중이다.

 

성평등 가족부는 500인 이상 민간 기업 및 공공기관과 지방공사·공단을 대상으로 한 공시제를 검토하는 것으로 알려졌다.

 

보여주기식 속도전을 넘어, 공시 대상 확대와 실질적인 제재·시정 조처를 포함한 실효성 있는 입법안이 마련되어야 한다.

 

아울러 기업 또한 투명한 임금 구조가 공정한 보상체계의 시작이며, 우수한 여성 인재를 확보하는 가장 확실한 투자라는 점을 명심해야 할 것이다.