1.성과급 배제
사실 전년도분을 다음해 받는건데 전년도에 임용공부중이었으니 못받음
2.정근수당 못받음
2년차부터 지급. 이건 정말 못받는것임.
3.복지포인트 줬다뺏기
타교육청 모르겠으나 갇경기는 신규교사는 자동으로 보험가입이 되고 그 비용을 복지포인트로 지불함. 근데 탈퇴 안되는 의무에다 그 보험료가 꽤나비싸서...ㅉ
거기에 복지포인트 지급이 개월따져도(내경우) 3월발령이어도 1년이아니고 9개월이라고하던가...그래서 받는 금액도 적고.. ㅜㅅㅜ
3월초 행정실에서 1년간 얼마만 쓰라 했었는데 그땐 예예 해놓고 하도 어이없어서 까먹음.
1정 미만은 다 그런거 같기도 한데 1년차는 대우가 솔직히 교생 5년차임.
그래도 ...용돈받아쓰다가 명절때 휴가비 입금되는게 어디냐 하고 위안중
다른 사례가 있으면 댓글로 brain writing을 해 봅시다.
연금 순삭
ㄴ이거쓸랬는데 신규라그런게아니고 시류가 이상해서 그런거라 뺐음
서울 티오 감축으로 인한 강제 서울 강퇴
안생김
작년 성과급인데 왜 빈정이 상하는지...ㅉ
다른쌤들 성과급얘기할때 그냥 꿀먹은 벙어리 됨ㅜㅅㅜ주긴주는데 기분상 좀 그럼...
정작 내년에 성과급 받을때 작년 분명 ㅈㄴ 열씨미했는데 왜 저 B 나왔져? 이럴때가 더 빈정상할듯//
ㄴ그건 등급부터가 이미 우리의 영역 밖인걸 알고있으니 체념
성과급은 어쩔수 없지
1년차엔 대우 해주는게 더 이상해서..