그런데 이직할 때 진짜 고과 돌려보나요?

[익명(218.145)]

아예 전회사 때려치고 면접보는데 주니어 고과도 이직 면접할 때 돌려보나요?

[선갤러 1(223.39)]

고과 상세 내용은 몰라도 해무들 서로 단톡해서 전부 앎 폐급짓거리 하지 말어라

[익명(218.145)]

전회사 짤리고 면접보는데 될까요?

[익명(116.212)]

면접 불렀다는거는 전회사에 연락 안해봤다는 소리다

[선갤러 3(223.39)]

면접 오라고 하면 가 거기가 급하니 부른거임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아무튼 해운회사 해무들 전부 서로 자기들끼리 연락하니 폐급 짓거리 하지 말어라

[선갤러 2(110.70)]

ㄴㄴㄴㄴ ㅋㅋㅋ 해무 새끼들 다 그렇게 친하지 않음

[모션(lion1702)]

솔직히 배내리면서 좋게내리는게 몇번이나 되냐ㅋ 코로나때 배못내린거생각하면 끔찍하다 - dc App

[선갤러 4(65.181)]

무조건은 아니지 일단 지원서랑 승선 경력 가지고만 판단을 하고 승선경력이 이상하게 쪼가리 승선경력만 있다던가 뭔가 애매하면 전회사에 물어보는거지 그것도 시니어들이나 그러지 주니어들은 뭐 별로 볼거도 없는데 사람 필요하면 걍 부르는거지

[익명(116.212)]

ㄴㄴ 전회사 이력조회 다 하는거 같던데

[선갤러 6(65.181)]

이력조회 다 안하던데 그리고 물어봐도 걍 사고친적 있는지 그런거 물어보거나 하는거지 고과를 하나하나 다 보진 않았는데 가뜩이나 주니어는 더욱 더 신경안씀 회사마다 다르고 인사 담당자마다 다른가보지 동기가 인사팀이라 물어봤는데 전혀 조회안했다더라

[익명(eighth6953)]

주니어 이력서도 제대로 읽는놈 없다 ㅋㅋ 주니어뽑는데 큰 노력 안함

[선갤러 7(183.103)]

짧게 승선한 이력이 여러개 있다 하면 그 사유를 보통 물어보더라. 휴가를 오래 쉬었다면 그것도 물어보고. 근데 큰 일도 아니고 솔직하게 잘 말하면 문제삼진 않을듯.

[선갤러 8(118.235)]

짧게 라면 어느 정도일까요? 계약 기간 넘겨서까지는 탔습니다.