내가 한 기관에서 딱 만 3년됐을때 퇴사했는데
만약 거기 재입사하게 되면 한 1년 하고 선임 가능함?
아니면 새로 3년 채워야 당연승진제 가능함?
잘 아는 사람 있나
ㅅㅂ 예전에는 당연승진제 그딴거 없어서 내 위에 팀장님들이 40~50대라서 퇴사 안할 것 같고 더 올라갈 곳 없어보여서 퇴사했는데
나오고 나니깐 당연승진제 시행되서 ㅠ
내가 한 기관에서 딱 만 3년됐을때 퇴사했는데
만약 거기 재입사하게 되면 한 1년 하고 선임 가능함?
아니면 새로 3년 채워야 당연승진제 가능함?
잘 아는 사람 있나
ㅅㅂ 예전에는 당연승진제 그딴거 없어서 내 위에 팀장님들이 40~50대라서 퇴사 안할 것 같고 더 올라갈 곳 없어보여서 퇴사했는데
나오고 나니깐 당연승진제 시행되서 ㅠ
시설 to가 있어야 선임이 되지 뭐 다 선임달아줌? 법적으로 그렇게 하란말 없고 당연승진 하라고 되어있는 가이드라인은 강제성이 없는거임
아 그래? 당연이란 말 붙어서 다 되는 줄 알았지..땡큐
to없는데 아는척 뭐냐 관리자 빼고 선임만 5명 넘는 복지관 널리고 널렸다 - dc App
지자체마다 다름.. 우리 복지관은 선임 to 제한되어있음
가이드에는 사회복지사로 만3년이상이면 선임사회복지사 당연승진제 되어 있습니다
단 한 직장에서 그렇게 근무해야됨
당연 승급제가 있지만 승급하도록 노력해야 한다라고 되어 있음. 사실상 유명무실한 제도.