이유가 우선 신입치고 너무 감당안될곳으로 배치받았다 남들이 뭐 부럽네 그러지만
내선배들도 그렇고 불쌍하다고 좆댔다고함 내 원래 선배가 7년차인데 거기맡고 있었는데
곧 회사떠나고 내가이어받는데 그게 한달후다 좆나 힘들어하고 맨날 깨졌는데
고작 2개월차가 곧 거기를 맡는다함 상상초월할만큼 부담스러운데 회사는 나를 거기다가 넣었음..ㅡㅡ
어떡해야하냐
이유가 우선 신입치고 너무 감당안될곳으로 배치받았다 남들이 뭐 부럽네 그러지만
내선배들도 그렇고 불쌍하다고 좆댔다고함 내 원래 선배가 7년차인데 거기맡고 있었는데
곧 회사떠나고 내가이어받는데 그게 한달후다 좆나 힘들어하고 맨날 깨졌는데
고작 2개월차가 곧 거기를 맡는다함 상상초월할만큼 부담스러운데 회사는 나를 거기다가 넣었음..ㅡㅡ
어떡해야하냐
참아라..젊을떄 고생해야 나중에 승진할떄 유리하지..군대장교 부사관도 초반에 GOP같은곳가면 나중에 승진 이직할떄 편하다..최소 2년~3년은참고 이직해라..어정쩡하게 사표나오면 시간만 버린거야
한마디로 책임감이 어떠냐면 신입2개월인데 아마 다음달에 막무가내로 인수인계돼는데 내가 실수하면 회사 임원이깨지는곳임..내사수떠나고 누가올지도모르는문제고..안올수도있고..도대체 이인사 가 어떻게 됀지도모르겠고 미치겠음
나한테 딸리는 기기만해도 3만개고 인원수는 수백명.........관리하는업체는 수십군대...
힘들어도 잘하면 임원라인 바로 탈수있걨내..니가 잘하면 임원들 승진이나 보너스타면 너 안밀어주갰냐..그냥 자신감가지구 해볼만큼 해봐라..기지배도 아니구 맨날 힘들다고 징징이냐..물류센터 한번알바나 해봐라..
선임은 어차피 그만둘테고, 님이 떠나면 새로운 신입이 똑같은 글 올리겠네요 ㅋㅋㅋ
저같으면, 그만둘 각오 되어 있으면, 연봉 재협상 배1팅부터 해 보겠습니다.
근데 선임떠나고 나떠나면 신입사원없음 2개월간 교육만존나게 받다가 현장배치해서 사수랑 2달같이 하는건데 난 2개월교육후 바로 현장받았는데 어마어마한곳임...나랑 선배관두면 다른선배가 채워야하는데 회사자체에인원이없음 대기업인데도 ㅡㅡ
사파님 저 아직 인턴사원이네요 6개월인데 2개월 공부만 존나 받고 3개월차에 바로 저런곳으로 팔려갔음 ㅡㅠ