약 30군데 이력서를 넣고 15군데 면접을 봤는데,, 1군데 합격하였습니다.
\"1년 파견직, 그 후 정규직 전환 보장\" 조건으로 입사하여 이제 일주일 근무하였습니다.
(면접볼 때 회사측에서 거의 정규직으로 전환된다고)
동일업종의 경력직으로 지원했습니다만 나이 서른의 여성(미혼)이 자존심? 세우고 들어갈 만한 처지는 아니라
오랜 구직활동으로 자신감도 잃어가는 상황이였고 파견직이라도 복이라고 생각하며 출근하게 되었습니다.
직원 10명의 소규모 회사, 발전 가능성은 모르겠습니다. 잘해주시고 가족적인 분위기도 만족합니다.
전 직장보다 연봉 100만원 정도 높게 쳐 주셨습니다. 감사한 마음으로 다니고 있었습니다.
며칠 전 (금요일) 예전 면접 봤던 곳에서 연락이 왔습니다. (면접 후 연락오기까지 2주 정도 된 거 같네요)
연락이 안와서 불합격이라 생각하고 속상했던 회사 였고 \"정규직\"입니다.
근무하면 커리어 쌓는데 확실히 도움되는 곳입니다. 급여차이는 두군데 비슷합니다.
입사 확정이 된 건 아니고 마지막 \"임원면접\"을 볼 수 있겠냐고 연락이 와서 알겠다고만 하고 끊었구,
일정은 아직 안잡혔습니다.
저 다음에 여러명 면접 봤겠지요. 이사람, 저사람 재보다가 제가 생각나서 혹시나 하고 전화해본 거겠지요
오너인 입장에서 할 수 있는 행동이라 이해는 됩니다만,
지금 다니는 회사나 근무 잘 하지, 괜히 면접보고 그러면 둘다 놓치는 게 아닐까 싶어서 고민이 되네요.
여러분 같으면 어떡하겠어요,,,??
잘난 스펙은 없지만 마지막 회사라 생각하고 커리어 쌓는데 집중하고 싶은 회사를 소망합니다.
무조건 정규직으로 갑니다 파견직이 흔히 채용전 정규직 전환 개솔하는데 절때 정규직 전환없습니다 정규직이 경력으로 인정받을수 있고요 그리고 회사 어려울때 파견직은 무조건 정리해고 1순위입니다
정규직
소규모 업체에서 파견직이라는 운을 떼는 이유는 다 있는거다. 더구나 여성 직원이면 말이다...소규모 오너일수록 면접시 가족적 분위기를 매 강조를 하는데..그렇게 분위기에 휩쓸려 가다보면 결국 할것 못하고..챙길거 제대로 못챙기는 경우 허다하다...물론 나 역시 과거에 면접관으로 여성지원자들 몇몇 봐왔지만...아직 우리나라 소규모 업체에 여성근로자들에 대한 우대는 거의 없다. 차라리 시작부터 정직으로 가서 조금이라도 보탬이 되는쪽이 더 낫다.
마지막줄을 보니 마음은 면접기회가 생긴 회사에 가있네요. 누구든 파견직에 남으라고 권유해도 나중에 분명 후회하실 것 같으니 마음이 따르는 대로 행동하시는 걸 추천.
글구 보통들 임금을 곧잘 비교하는데..뭐 물론 당연한 말이다만...가정이 있고...또 가정을 이룰려는 예비부부라면 임금도 그렇지만..직장의 복리후생 또한 간과하지는 말라는 거다...나이 서른이라면 임금이든 복리든 가리지 않고 다 챙겨야 할 때라 본다..어릴땐 돈만 많이 주면 예예 했다만...나 역시 서른 넘어보니 욕심은 곱절로 더 난다.